9月1日，太仓市召开市级机关中层干部跨部门竞岗交流工作动员会议，市委副书记、组织部长秦建明出席会议并讲话。

　　秦建明指出，去年10月至11月，我市首次组织实施了市级机关中层干部跨部门竞岗交流，来自8个单位的8名机关中层干部脱颖而出，跨部门走上了新的中层岗位。通过实施跨部门竞岗交流，我市在打破干部工作传统思维、促进机关干部队伍建设、激发中层岗位活力等方面已取得了阶段性成果，有力推动了全市干部人事制度改革向纵深发展，得到了广大机关部门的拥护，取得了良好的社会效应。

　　秦建明强调，为确保今年市级机关跨部门竞岗交流工作顺利进行，各级干部特别是各级领导干部进一步解放思想，牢牢把握三点要求，切实抓好今年跨部门竞岗交流工作。一是广泛宣传，进一步营造鼓励竞争、宽容失败的正确舆论导向。各单位要以这次活动为契机，加大宣传引导，既要把这次竞岗交流的目的意义、范围条件、 部署安排、监督方式等通过媒体向全社会公开，也要通过会议传达、个别谈话等途径向广大干部解释清楚，努力在全市上下树立正确的选人用人导向，营造浓厚的舆论氛围。二是严肃纪律，确保竞岗交流程序规范、过程公开、结果公正。各竞岗单位要切实履行《干部任用条例》和《竞岗交流简章》的各项规定，按照市委的统一部署，积极做好竞岗交流各环节工作。要坚持民主集中制的原则，重点做好拟任人选考察、领导班子无记名差额票决、干部任前公示、干部任职试用期等工作，确保选准干部。要严格遵守干部选拔任用工作纪律，坚决杜绝选人用人上的不正之风。参与竞岗交流组织工作的同志要坚持公道正派的优良作风，严格按照有关规定要求操作，自觉履行职责，遵守工作纪律。三是精心组织，确保中层干部跨部门竞岗交流工作顺利实施。市委组织部、市人社局要具体负责抓好这项工作的组织实施；市级机关各部门要树立全市“一盘棋”的思想，全力支持配合，强化统筹联动，确保各项工作有序推进。

　　会上，市委组织部负责人就今年市级机关中层干部跨部门竞岗交流的指导思想、方法步骤等有关事项作了说明；市委统战部、市级机关事务管理局对去年本部门参与竞岗交流作了交流发言。