8月21日上午，太仓市委组织部召开全市组织工作座谈会，全面总结上半年组织工作，研究部署下半年任务，市委副书记、组织部长秦建明出席会议并讲话。

　　秦建明指出，上半年，全市组织工作紧紧围绕“增创科学发展新优势，加快建设现代化新太仓”主题，在干部、人才、基层组织建设等方面开展了新的探索。干部教育培训在服务转型升级上有新作为，干部人事制度改革在民主化制度化建设上有新成效，人才工作在推出品牌搭建平台上有新举措，基层组织建设在完善机制创新载体上有新推进。

　　秦建明强调，下半年，全市组织工作要紧紧围绕全市发展大局，重点抓好四个方面的工作。一是以镇党委换届和深化改革为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设。在上级组织部门统一部署下，认真做好公推直选镇党委领导班子工作，精心准备，优化程序，加强指导，确保镇党委换届顺利完成。深入推进干部人事制度改革，实行干部工作信息公开制度，开展公推公选部分科职领导干部和机关中层干部跨部门竞岗交流工作，试点实行领导干部职位说明书工作。继续选派高校毕业生到村（社区）工作，全面完成“一村一社区一名大学生”工程。举办“提高执政能力，加快转型升级”、“大学生村（社区）干部新农村建设”专题培训班，谋划全市干部教育培训“十二五”规划，抓好领导干部“考学”工作，确保培训取得实效。二是以抓紧规划、打响品牌为重点，着力构建人才优先发展的新格局。着手高起点编制全市中长期人才发展规划，加强对各类人才尤其是高层次创新创业人才资源开发的宏观指导和有效管理。协调有关部门抓紧出台“522人才工程”的相关实施细则和高层次人才享受生活待遇若干意见等配套性文件，通过多种渠道，广泛宣传人才政策，扩大政策知晓率，打响“522人才工程”品牌。集中力量抓好精英周活动期间人才意向项目的跟踪落实工作，建设上海高校技术市场太仓分市场等柔性引才基地，认真抓好“科技镇长团”工作，建好健雄联合研究院，加快实施高层次人才项目培育“导师计划”，着力打造引才、育才平台。建好太仓市科技创新创业服务中心和高层次人才会所，打造一站式服务平台，优化高层次人才创新创业系列个性化服务。三是以突出重点、培育亮点为思路，努力提升基层组织建设科学化水平。制定“五型五模范”争创细则，出台《关于在推进城乡一体化发展进程中创先争优的通知》，明确争创工作要求，强势营造争创氛围，扎实做好创先争优活动各项工作。根据不同领域党的建设的特点，开展各类富有成效的主题活动，全面推进机关、农村、社区、企业等各领域的基层组织建设，实现党组织和党的工作全覆盖。继续深入开展基层党建工作项目化推进活动，落实“三个一”典型培育任务，“精品化”提档改造镇级党员服务中心，打造各具特色、不同类型的党建品牌。适时召开全市“红色1+3”主题实践活动总结表彰大会，推进“区域党建工作站”建设，面向社会开展“村级后备干部公推”工作，落实非公企业党建活动经费资助制度，试点推行镇党委重大党务听证咨询制度，进一步完善镇党代会常任制，探索采用“直选”方式产生镇党代表。通过整合资源，丰富节目，办优特色，把党建频道办成在全省、全国有一定知名度的党建品牌。四是以“讲、重、做”和创先争优活动为抓手，全面加强组织部门和组工队伍建设。带头深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。继续开展六个一活动，办好组工论坛，积极参加上级组织部门的业务技能竞赛，优化组工干部知识结构，提升组工干部的服务本领；深入推进“组工干部惠民行”、机关干部下企业、组织部长接待日、科室联系结对镇（区）、“红色1+3”结对共建等活动，增强组工干部的服务意识；组织开展党性大讨论活动，引导组工干部比学习、比工作、比奉献，塑优组工干部的服务形象。

　　会上，各镇党委组织委员，港区、新区、科教新城组织人事干部交流了上半年特色工作及下半年工作打算，市委组织部全体组工干部参加会议。