2月26日，太仓市召开人才工作领导小组会议，市委副书记、组织部长、市人才工作领导小组组长秦建明作重要讲话，市委常委、副市长、市人才工作领导小组组长副组长王剑锋主持会议。

       秦建明指出，2009年全市人才工作呈现出活动多、创新多、成果多、配合好的特点，重点举办了全市人才宣传服务月活动，市镇区共举办了56项活动；制订并实施了科技创新创业领军人才计划，开发了人才库信息管理系统，开展了产业优化与人才发展战略的课题研究，成立了复旦·太仓高级企业管理人员发展中心等；高层次创新创业人才引进计划和姑苏人才计划都取得了较为丰硕的成果；市人才办发挥了牵头抓总作用，各部门各镇区分工协作，形成了良好工作机制。

       秦建明要求，要深刻认识人才在新一轮发展中的战略核心地位，明确责任，扎实工作，切实推进2010年全市人才工作，为实现经济社会发展新跨越提供强有力的人力支撑和智力保证。一是全市人才工作必须紧紧围绕“坚持加快发展，推进转型升级”目标，不断改善和优化人才结构，进一步明确人才工作的作用和定位。二是冷静看待人才工作的成绩，找准差距不足与瓶颈矛盾，增强人才工作的针对性，进一步加大战略性研究，开展具体的定量分析，制定相应的政策措施。三是整合资源，突破重点难点，提高全市人才工作的水平和绩效。着力在政策整合上求突破，争取集聚产业人才有新作为；在人才引进上求突破，争取人才层次规模上新水平，深入实施太仓市科技领军人才计划，注重引进领军人才和创新创业人才团队，大力引进掌握自主知识产权和核心技术的高层次创新创业人才，引进从事新兴技术研发和携带项目的创新团队等；在人才培养上求突破，争取人才本土供给能力有新提升，抓好紧缺专业人才、企业经营管理人才、高技能人才三支队伍的本土化培养，促进创新成果转化为生产力。在综合创新上求突破，争取人才发展环境再创新优势。

       会上，各成员单位分别听取了市人才办及6个人才队伍建设专门办公室2009年度的工作汇报，审议了2010年太仓市人才工作要点。