为进一步加大对高层次人才的吸引和服务力度，我市近期开始实施社会医疗保险待遇向高层次人才倾斜政策。

　　一是覆盖范围广。明确了参加太仓市基本医疗保险，获得副高职以上专业技术职称、教育部承认的全日制硕士以上学位、技师以上国家职业资格证书的人员，享受国务院特殊津贴的专家，省级以上高新技术企业董事长、总经理，入选“省333工程培养对象”、“省有突出贡献的中青年专家”、“太仓市优秀科技专家”、“太仓市优秀专业技术拔专人才”以及太仓市级以上科技领军人才计划、双创引进计划、培育计划的人员均可享受此政策。

　　二是倾斜力度大。在门诊方面，规定了门诊个人账户参照享受国务院特殊津贴人员的标准，每人每年增加300元，并将门诊统筹补助结付比例提高至90%，对于超过门诊统筹封顶线部分的医疗费用，经审核后予以现金结报。在住院方面，免去了起付标准，并将分段自负比例减半。对于患特殊疾病及进行特殊医疗的，将适当降低门诊特定项目及慢性病项目的准入标准，以及适当放宽抢救用药、必需特殊用药及特殊诊疗项目的目录范围及自负比例等。

       三是管理服务优。借助《太仓日报》、太仓人才网等媒介向各企事业单位发布宣传公告、政策释义及《太仓市高层次人才医保倾斜待遇申报表》，并统一扎口市人力资源和社会保障局审核办理相关手续，确保全市现有高层次人才充分有效地纳入医保倾斜待遇。同时，规定了凡今后用人单位新录用高层次人才的，在签署劳动合同、缴纳社会保险费程序期间，必须同时上报高层次人才相关材料，办理医疗保险待遇倾斜手续。此外，对于既为享受国务院特殊津贴或劳动模范，又为高层人才的人员，将实施重复享受个人帐户增加部分的服务。每年还将由市人才办组织医疗专家为高层次人才提供一次免费体检，并建立健康档案，实行预防保健跟踪服务。