为适应社会主义新农村建设的需要，努力建设一支高素质的村干部队伍，太仓市在今年村级党组织换届选举工作中，在全面实行“公推直选”的基础上，探索实行了“公推直选、竞岗承诺”制度。全市所有到届村党组织中有64个村党组织采取“公推直选、竞岗承诺”方式进行了换届选举。

　　在具体操作中重点把好了“四个关”：一是把好推荐关。通过党员推荐、群众举荐、个人自荐、党委推荐等形式，确定村党组织书记、副书记、委员候选人推荐人选；二是把好信任关。对推荐产生的候选人推荐人选，各镇党委会同村党组织逐一进行资格审查和初步考察，并组织全体党员、村组干部、村民代表对新一届村党组织班子成员进行信任投票、公示，确定正式候选人；三是把好竞岗关。要求候选人撰写书面竞岗演说稿，通过村公开栏进行公示，并在大会选举前进行竞岗演说。四是把好选举关。召开党员大会，采取差额选举的办法，依次选举产生村党组织书记、副书记和委员。选举结束后，由选举产生的村党组织书记向全体党员进行岗位承诺，签订并递交岗位承诺责任书，并通过村公开栏向党员、群众公示，接受党员和群众的监督。

　　村党组织换届实行“公推直选、竞岗承诺”，充分尊重了党员和群众的意愿和选择，提高了民主化程度，在党内形成了公开公平的竞争机制和选人用人机制。据统计，换届选举后，全市村党组织班子年龄结构、文化层次得到进一步优化，村党组织书记平均年龄为45.4岁，其中大专以上文化程度占89%，女性占13％，分别比换届前提高15和4个百分点，并出现了2名“研究生”村官。