2月23日,全市组织工作会议在金太仓宾馆召开。会议回顾总结了2007年组织工作情况，研究部署了2008年工作任务。市委常委、组织部部长秦建明出席会议并讲话。
       秦建明在讲话中指出，2007年全市组织工作围绕发展大局，坚持创新创优，取得了明显成效，呈现出以下四个特点：一是坚持抓重点，组织工作在整体推进过程中做到统筹兼顾；二是坚持抓服务，组织工作在融入发展过程中功能更加拓展；三是坚持抓创新，组织工作在寻求突破过程中活力得到释放；四是坚持抓管理，组织部门在加强自身建设过程中形象得到提升。
       秦建明强调，2008年是全面落实十七大部署的开局之年，也是深入贯彻落实科学发展观、建设现代化新太仓的重要一年。新的一年的组织工作要坚持“三个围绕”的标准，即：一要围绕新的形势新的标杆来审视和把握组织工作；二要围绕改革创新的新要求来审视和把握组织工作；三要围绕基层群众的新期盼来审视和把握组织工作。具体要做好五个方面的工作：一是以学习贯彻党的十七大精神为重点，进一步加大理论武装和干部教育培训力度。开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，通过组织讲师团宣讲、上党课、召开专题组织生活会、举办知识竞赛等，切实抓好十七大和新《党章》培训。办好正、副科职（级）干部进修班，继续举办10次左右“菜单式”选学讲座，加强党组中心组理论学习，开展“领导干部读书、荐书”活动，完善学分制考核等，提高教育培训的针对性和有效性。二是以加强执政能力建设为重点，着力提高各级领导班子和干部队伍能力素质。大力加强领导班子思想政治建设，推进换届后新班子的协调运转。加强年轻干部的宏观管理和实践锻炼，做好科级后备干部经常性的滚动调整工作，建立青年干部每月论坛，开展“十七大后话发展，我为太仓献计谋”等活动，精选一批青年干部实践锻炼基地，为青年干部成长搭建锻炼平台。扎实推进公开选拔和公推公选领导干部工作，不断深化干部人事制度改革。进一步健全干部监督网络体系，切实加强干部监督工作。三是以建设创新型城市为重点，切实加大人才工作和人才队伍建设力度。继续大力实施“112高层次创新创业人才引进”、“创新创业人才发展环境优化”、“千名创新创业人才培养”等“三大工程”，加大高层次人才引进力度；建立我市高层次人才培训点，选送200名高层次人才到高校、留学生创业园等参加培训；制定《太仓市高层次人才培养资助实施办法》和《太仓市紧缺专业人才培养工作管理办法》，完善政策体系；开展第二届“太仓杰出人才奖”评选活动，优化人才工作环境。四是以深入实施”先锋工程“为重点，进一步加强党的基层组织建设。开展“党建工作项目化推进成果年”活动，确定10个市级党建重点项目，新建改建20个党员服务中心，组织开展“红色1+3”活动，推动基层党建工作上新台阶；开展农村党建“十大新人新事”评选活动、推动非公党建阵地“红色家园”和“文明家园”建设、完善社区党建工作协调机制等，扎实推进农村、非公、社区等领域党建工作；通过优化党员结构、开展党内关怀、建立党员党性定期分析制度等，坚持不懈抓好党员队伍先进性建设。五是以开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动为重点，不断加强组织部门自身建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，加强组工干部理论业务培训、实践锻炼，促进组工干部能力提升；积极推进组织工作的理念、机制和方法的创新，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、服务成效最优的部门。
       会议表彰了2007年度全市基层党建项目化推进优秀成果，基层党建工作示范点，非公有制经济组织优秀党建工作指导员、优秀党务工作者、优秀党员先锋岗，党员干部现代远程教育优秀站点管理员，市级机关第三批“五好党支部”，全市组工信息工作先进个人，“服务发展、项目推进”组织工作专题调研优秀文章等。
       各镇党委组织委员、组织干事，太仓港经济开发区港区、新区党委分管副书记、组织人事干部，各市属企业党委分管副书记、组织人事干部，市级机关各党委分管副书记、组织人事干部，各部省属单位党组织分管领导、组织人事干部，健雄职业技术学院党委分管副书记、组织人事干部及市委组织部全体工作人员参加了会议。